www.Azzc.ru

- демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг

другу, каждый хорош в определенной ситуации.

- "совместное творчество " основывается на деятельно-диалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.

- "дружеское расположение " характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.
- "заигрывание" является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.

- "устрашение" - этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формально-официальными рамками.

- "дистанция" . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.

- "менторский". Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательно-покровительственный.

Схожие статьи:

Понятие о сознании
Патопсихологический эксперимент
Исследования и разработки на предприятии
Основные процедуры психодрамы
Воображаемые модели как форма научного познания
Самосознание и самооценка личности
Определение мышления
Общее представление об аффективных реакциях
Высшая нервная деятельность человека и животных
Темперамент и личность
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Терминологический аппарат исследования эмоций
Амнезия
Бизнес с точки зрения лидера
Мысль - мощный источником информационных программ
Структура психических свойств личности
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Метод беседы в исследовании личности
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Переоценка вертикальных линий
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Факторы, определяющие эмоции
Предмет и структура психологической науки
Разъяснение требований к работе
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Лидерские качества менеджера
Коротко об ощущениях
История исследования малых групп
Количественные методы прогнозирования
Анализ внутренних переживаний потребителя
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Применение групповой психокоррекции в организациях
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Методы изучения внимания
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Особенности Я-концепции в ранней юности
Понятие конфликта
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Коммуникационные сети
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Информационная теория П.В.Симонова
Психографика рекламного текста
Проблемы телесной терапии
Темперамент и личность
Поведение с трудным боссом
Общее представление о памяти человека
Идеологическая роль лидера
Умение слушать в акте общения
Тестирование интеллекта
О гордости
Некоторые эффекты и законы памяти
Структура памяти
Группы встреч вкратце