www.Azzc.ru

Деятельность и повседневное поведение человека зависит от социальных условий, в которых формировалась личность, и от особенностей при- родной организации человека.

Темперамент - совокупность типологических особенностей человека, проявляющаяся в динамике его психических процессов: в быстроте и силе его реакций, в эмоциональном тонусе его жизнедеятельности.

Темперамент - это проявление в психике человека врожденного типа нервной деятельности.

Установлены три основные свойства нервных процессов - сила, уравновешенность и подвижность. Различные комбинации этих свойств образуют следующие четыре типа высшей нервной деятельности:

1. Сильный, уравновешенный (процесс возбуждения сбалансирован с процессом торможения) , подвижный (процессы возбуждения и торможения легко сменяют друг друга). Этому типу высшей нервной деятельности со- ответствует сангвинический темперамент.

II. Сильный, неуравновешенный (процесс возбуждения преобладает над процессом торможения) , подвижный. Этому типу высшей нервной деятельности соответствует холерический темперамент.

III. Сильный, уравновешенный, инертный (процессы возбуждения и торможения мало подвижны). Этому типу высшей нервной деятельности соответствует флегматический темперамент.

IV. Слабый (нервная система не выдерживает большой и длительной нагрузки) , неуравновешенный, инертный. Этому типу высшей нервной деятельности соответствует меланхолический темперамент.

Названия темпераментов впервые ввел древнегреческий врач Гиппократ (IV в. до н.э.) , который связывал виды темпераментов с преобладанием в организме человека различных жидкостей: крови (сангвис) - у сангвиника, желтой желчи (холэ) - у холерика, слизи (флегмы) - у флегматика и черной желчи (мелайна холэ) - у меланхолика. Слово "темперамент" про- исходит от латинского "tempero" - смешанный в надлежащем соотношении.

Наряду с совокупностью свойств нервной деятельности, обусловливающих тот или иной темперамент, можно выделить следующие психические особенности, которые в различных комбинациях входят в соответствующий темперамент.

1. Скорость и интенсивность психических процессов, психическая активность.

2. Преимущественная подчиненность поведения внешним впечатлениям - экстраверсия или преимущественная его подчиненность внутреннему миру человека, его чувствам, представлениям - интроверсия.

3. Приспособляемость, пластичность, адаптированность к внешним из- меняющимся условиям, подвижность стереотипов. (Пониженная приспособляемость, негибкость - ригидность).

4. Чувствительность, сензитивность, эмоциональная возбудимость и сила эмоций, эмоциональная устойчивость.

Схожие статьи:

Формирование групп
Бизнес с точки зрения лидера
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Особенности Я-концепции в ранней юности
Противоположности в гештальттерапии
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Личные детерминанты понимания в рекламе
“Фигура” и “фон”
Белое вещество полушарий
Рекомендации по оптимизации памяти
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Групповой процесс
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Воображение и наглядное моделирование
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Правила культурного общения
Методы получения согласия
Лидер как администратор
Некоторые эффекты и законы памяти
Цели в организациях
Воля и методы ее изучения
Строение и функции нервной системы
Роли, нормы и статус
Ликбез для будущей свекрови
Понятие личности
Создание взаимопонимания
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Групповые формы делового общения
Эмоциональные реакции потребителя
Ситуационный анализ
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Разнообразие видов групп встреч
Изучение покупателя
Эмоции и чувства
Для чего изучать конфликты
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Классификация ощущений
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Новая парадигма естествознания
Развитие психики
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Основные этапы (фазы) конфликта
Физиологическая основа темперамента
Трансактный анализ общения
Определение воображения (представления)
Рассеянность и внимательность
Общая характеристика умений
Индивидуумы и группы
Структурные характеристики организаций
Преодоление конфликтов посредством общения
Психологические новообразования ранней юности
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений