Статьи → Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.
2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).
3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).
При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:
Определение восприятияИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Патопсихологический эксперимент
Характерология
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Цели в организациях
Народ и народовластие
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Воспитание в духе оптимизма
Психологические особенности партнеров, клиентов
Определение мышления
Тестирование внимания
Интеллект и механизмы мозга
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Этика психокоррекционных групп
Конфликт потребностей
Язык общения
Понятие о внимании
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Анекдоты про психологов
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Построение доверительных отношений в группах встреч
Типы конфликта
Не бойтесь брачного договора!
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Демократичный руководитель
Принятие в рекламе
Эмоции и оценка
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Переговоры
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Общая характеристика навыков
Анализ внутренних переживаний потребителя
Активность сознания
Шкалы интервалов
Сознание и мозг
Проблемы Т-групп
Изучение рынка
Кто правит миром
Тестирование интеллекта
Психодрама вкратце
Особенности высшей нервной деятельности человека
Что такое менеджмент?
Память и ее развитие
Структура личности по Фрейду
Идеологическая роль лидера
Проблемы групп встреч
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Гнев
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
