www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Проблемы телесной терапии
Анализ внутренних переживаний потребителя
Межличностные стили разрешения конфликтов
Почему доступна перцепция?
Компоненты коммуникативного акта
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Внимание
Социальные процессы
Различия психики животных и человека
Проблемы гештальттерапии
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Физиологические основы внимания
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Виды внимания
Коммуникационные мотивы
Дружба
Виды памяти и их особенности
Почему слабопроницаем психоз?
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Воображение и гипотезы
Самосознание и самооценка личности
Высшая нервная деятельность человека и животных
Переговоры
Темперамент
Динамика чувств человека
Основы планирования экспериментов
Житейская история
Организация знаний
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Умение слушать в акте общения
Сознание человека и психофизическая реальность
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Психология дружбы
Репетиция поведения в тренингах умений
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Воображаемые модели и символы
Структура личности по Гиппократу
Детский коллектив
Язык и формирование высших психологических функций
24 совета руководителю-оратору
Рудиментная теория эмоций
Первый день на новой работе
Иллюзии цветового зрения
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Понятие эмоции
Формула эмоций Симонова
Реализация тактики
Понятие ощущений
Формирование убеждения у покупателя
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Эмоции и информация
Проблемы Т-групп
Общие закономерности мышления