www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Приемы эффективоного общения по телефону
Идея перфекционизма
Мотивация деятельности
Эмоции и оценка
Лидерские качества менеджера
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Обратная сторона "интересной жизни"
Трудный возраст
Группы танцевальной терапии
Управление конфликтной ситуацией
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Неуставное поведение военнослужащих
Житейская история
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Почему доступна перцепция?
Личные детерминанты понимания в рекламе
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Методы принятия управленческих решений
Темперамент и личность
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Последствия конфликта
Система воспитания как условие развития личности
Характерология
Беседа как метод получения психологической информации
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Восприятие
Основные процедуры тренинга умений
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Виды общения
Задатки и способности
Характер связей и отношений в организации
Внимание, его диагностика и развитие
Временная дезорганизованность сознания
“Фигура” и “фон”
Методы получения согласия
Танцевальная терапия вкратце
Дружба
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Определение воображения (представления)
Основные процедуры групп встреч
Методы изучения личности
Постановка задач рекламной деятельности
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Наблюдение и эксперимент
Роль упражнения в выработке навыков
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Биокоммуникация и человек
Измерение и другие методы психологической науки
Социально-психологическая структура группы
Анализ знаковых операций у ребенка
Взаимодействие навыков
Звук и аудиостиль в психологии рекламы