Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Группы телесной терапии
Лидерство в групповой психотерапии
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Анализ внутренних переживаний потребителя
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Психологическая характеристика деятельности
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Почему человек вступает в группу
Шкалы наименований
Правила культурного общения
Биологическая и информационная теория эмоций
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Подготовка к началу переговоров
Черты характера
Не бойтесь брачного договора!
Деловые беседы и переговоры
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Как склонить человека к своей точке зрения
Функции защиты в гештальттерапии
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Социальные процессы
Реакции человека и их характеристики
Трансактный анализ общения
Нейрофизиологические основы ощущений
Вопросы интервью
Коротко об эмоциях
Оценка персонала
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Язык и формирование высших психологических функций
Память в когнитивной психологии
Основные процедуры групп встреч
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Особенности Я-концепции в ранней юности
Как стать хозяином своих желаний
Интеллект и механизмы мозга
Особенности отдельных видов ощущений
Инсайт в психодраме
Развитие личностной рефлексии
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Мотивация персонала
Динамика чувств человека
Воображаемые модели и символы
Приемы эффективоного общения по телефону
Логическая структура мысленного эксперимента
Обставляя в отношениях все так, как желается
Телесная терапия вкратце
Лидер как администратор
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Положения схемы Дарендорфа
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Структура общения
Понятие Я-концепции
Типы конфликта
Меняющийся рельеф и перспектива


Новости: