Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Что такое бизнес?
Общее понятие о психике
Обратная сторона "интересной жизни"
Не бойтесь брачного договора!
Практические упражнения для гештальтгрупп
Психологическая характеристика темпераментов
Инстинктивное поведение животных
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Что такое малая группа?
Знания, умения, навыки и привычки
Портретные иллюзии
Общее представление о памяти человека
Понятие конфликта
Группы танцевальной терапии
Психология конфликта
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Положения схемы Дарендорфа
Инсайт в психодраме
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Воображение и постановка задачи
Оценка персонала
Темперамент и личность
Информационная теория П.В.Симонова
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Гештальтпсихология
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Ситуационный подход к лидерству
ПОТОК СОЗНАНИЯ
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Воображаемые модели и идеализация
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Психологическая характеристика темпераментов
Определение памяти
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Виды внимания
Измерение и оценка в тренинге умений
Эмоциональная регуляция деятельности
Роли, нормы и статус
Почему взаимно чувство?
Подведение итогов переговоров
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Классификация ощущений
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Физиологическая основа темперамента
Проблема типологии личности
Реализация тактики
Шрифт в рекламе
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Личные детерминанты понимания в рекламе
Взгляды и теории отечественных психологов
Психические процессы в формировании рекламных образов
Парламентские собрания
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Что такое менеджмент?


Новости: