Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Формирование характера у детей и пути его воспитания
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Сознание человека и психофизическая реальность
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Измерение и оценка в тренинге умений
Групповые формы делового общения
Основные процедуры тренинга умений
Теория эмоций Альфреда Адлера
Психологический климат коллектива
Формирование групп
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Представление
Физиологические основы характера
Практические упражнения для гештальтгрупп
Системный подход в психологии
Внимание
Телефон как средство коммуникации
Народ и народовластие
Лидер как администратор
Задатки и способности
Некоторые эффекты и законы памяти
Демократичный руководитель
Самосознание и самооценка личности
Применение групповой психокоррекции в организациях
Эмоции и информация
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Эмоции и восприятие
Социальные процессы
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Типы и виды коммуникативных актов
Организация беседы при приеме на работу
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Структура памяти
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Общее представление о памяти человека
Причины конфликта
Цели групп психокоррекции
Тестирование внимания
Мозг и психика
Управленческая решетка
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Использование методов глубинной рекламы
Индивидуальные особенности направленности сознания
Личностное самоопределение в ранней юности
Идеологическая роль лидера
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Как правильно делать замечания
Препятствия для эффективного взаимодействия
Сознание как онтогенез речи
Портретные иллюзии
Установки и стереотипы в рекламной практике


Новости: