Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Представление
Свойства внимания
Нейрофизиологические основы ощущений
Основные процедуры групп встреч
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Классификация явлений мышления
Методы ведения переговоров
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Карта конфликта
Общение по телефону
Оценка персонала
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Групповой процесс
Структурная схема планирования
Критика начальства без последствий для карьеры
Роли и нормы в группах психокоррекции
Изучение сопротивления в группах встреч
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Проблемы гештальттерапии
Воображение и мысленный эксперимент
Трансактный анализ общения
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Схема исследования конфликтов
Интеллект человека
Понятие о внимании
Характерология
Мышление
Деловые беседы и переговоры
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Изображение в рекламе
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Биологическая и информационная теория эмоций
Временная дезорганизованность сознания
Воображение как средство научного открытия
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Последствия конфликта
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Анекдоты про психологов
Ситуационный анализ
Почему взаимно чувство?
Почему слабопроницаем психоз?
Поведенческий подход к лидерству
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Труд
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Переговоры
Правила культурного общения
Природа человека и социальный конфликт
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Сознание как био-полевая модель
Мышление и его стадии


Новости: