Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Для чего изучать конфликты
Особенности Я-концепции в ранней юности
Основные процедуры Т-групп
Понятие Я-концепции
Количественные методы прогнозирования
Различия психики животных и человека
Нормы
Происхождение сознания
Что есть мысль с точки зрения науки?
Личные детерминанты понимания в рекламе
Эмоциональные реакции потребителя
Проблемы групп встреч
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Структура сознания
Сохранение и извлечение информации
Определение общения
Запоминание в психологии рекламы
Воображение и гипотезы
Группы встреч
Воображение и наглядное моделирование
Понятие ощущений
Важнейшие функции менеджера
О гордости
Установление целей маркетинга
Восприятие мира и себя в нем
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Измерение и другие методы психологической науки
Коммуникационная политика
Характер в структуре личности
Эмоции, порождаемые социальной средой
Воображаемые модели и символы
Как склонить человека к своей точке зрения
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Классификации стилей управления
Преимущества групповой формы психокоррекции
Почему доступна перцепция?
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Особенности Я-концепции в ранней юности
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Мозг и психика
Проверка в условиях розничной торговли
Почему вероятна стратификация?
Особенности обработки информации потребителем
Определение восприятия
Адаптация работающей женщины
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Темперамент
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Язык и мышление
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Материальное и идеальное
Правила культурного общения


Новости: