Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Характер связей и отношений в организации
Восприятие мира и себя в нем
Общее понятие о характере
Структура общения
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Психология света в рекламе
Некоторые эффекты и законы памяти
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Ощущения. Методы исследования ощущений
Важнейшие функции менеджера
Методы исследования памяти
История исследования малых групп
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Память и ее развитие
Визитные карточки
Структура памяти
Особенности обработки информации потребителем
Идеологическая роль лидера
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Происхождение сознания
Компьютерная психодиагностика
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Оценка персонала
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Строение и функции нервной системы
Активность сознания
Типы конфликтов и их характеристика
Нейрофизиологические основы ощущений
Почему вероятна стратификация?
Воображаемые модели и идеализация
Анализ внутренних переживаний потребителя
Классификация методов современной психологии
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Особенности Я-концепции в ранней юности
Коммуникационные сети
Карта конфликта
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Общие закономерности мышления
Пытаться изменить другого
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Возможности для увеличения числа потребителей
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Количественные методы прогнозирования
Стереотипы мышления средневекового человека
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Классификации стилей управления
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Сознание и мозг
Виды дружбы
Общая характеристика умений
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Об историческом развитии познавательных процессов
Индивидуально–изменчивое поведение


Новости: