Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Виды памяти и их особенности
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Общение с подчиненными
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психология в системе современной науки
Понятие Я-концепции
История исследования малых групп
Процесс общения (коммуникации)
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Интеллектуальное поведение животных
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Типы конфликтов и их характеристика
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Общее понятие о психике
Технические приемы эффективного слушания
Этические проблемы рекламы
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Деловые беседы и переговоры
Коммуникационные мотивы
Организация беседы при приеме на работу
Повторение
Характеристика мыслительных операций
Сознание как онтогенез речи
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Основные свойства внимания
Почему стабильно бессознательное?
Объекты долгосрочного планирования
Противоположности в гештальттерапии
Управление
Основные этапы (фазы) конфликта
Воображение как способ получения нового знания
Тестирование интеллекта
Особенности Я-концепции в ранней юности
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Система стратегического управления
Психологические соблазны детей
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Воображение и гипотезы
Классификация психических явлений
Вопросы интервью
Индивидуальные особенности направленности сознания
Структура общения
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Развитие личностной рефлексии
Человек, общество и бизнес
Иллюзии при движении объекта
Индивидуальная личность, индивидуальность
Определение воображения
Основные понятия Т-групп


Новости: