Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Происхождение и развитие психики
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Методы получения согласия
Виды деятельности
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Шкалы наименований
Общая характеристика привычек
Особенности изучения конфликтов
Психологический климат коллектива
Воображение и наглядное моделирование
Индивидуумы и группы
Иллюзии восприятия размера
Деловой завтрак, обед, ужин
Количественные методы прогнозирования
Рассеянность и внимательность
Методы исследования эмоций
Типы и виды коммуникативных актов
Группы телесной терапии
Почему существуют организации
Масса и первобытная орда
Воображение и постановка задачи
Психологическая характеристика деятельности
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Эмоции и восприятие
Функции стратегического планирования
Амнезия
Виды внимания
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Индивидуальные различия памяти у людей
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Межличностные стили разрешения конфликтов
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Высшая нервная деятельность человека и животных
Бизнес и конкуренция
Хранение информации в психологии рекламы
Общая характеристика умений
Отражение и информация
Роли, нормы и статус
Особенности обработки информации потребителем
Разновидности рекламы
Методы исследования восприятия
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Процесс общения (коммуникации)
Индивидуальный аутизм
Проблемы групп встреч
Сознание и мозг
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба


Новости: