Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Решения ролевых проблем
Неуставное поведение военнослужащих
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Случай: столкновение культур
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Изучение Я-концепции
Тестирование интеллекта
Взгляды и теории отечественных психологов
Поведенческий подход к лидерству
Психологические новообразования ранней юности
ОДИНОЧЕСТВО
Меняющийся рельеф и перспектива
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Метод беседы в исследовании личности
Что такое менеджмент?
Типы конфликта
Четыре системы Лайкерта
Анализ знаковых операций у ребенка
Происхождение сознания
Толкование сновидений в психоанализе
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Исследования и разработки на предприятии
Группы терапии искусством (арттерапии)
Особенности Я-концепции в ранней юности
Сознание и мозг
Основы энергоинформационной теории
Проблемы психодрамы
Рекомендации по оптимизации памяти
Привлечение внимания покупателя
Почему существуют организации
Проблемы памяти
Роль упражнения в выработке навыков
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Слежение за результатами
Теория эмоций Альфреда Адлера
Интеллект и механизмы мозга
Классификация раздражителя в рекламе
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Эмоции и информация
Виды навыков
Как правильно делать замечания
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Преодоление конфликтов посредством общения
Факторы, определяющие эмоции
Карта конфликта
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Особенности Я-концепции в ранней юности
Ветви психологии
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Организация знаний
Проблемы психологии индивидуальности
Основные стадии протекания конфликта
Постановка задач рекламной деятельности
Структурная схема планирования


Новости: