Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Групповой процесс
Идея перфекционизма
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Методы ведения переговоров
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Мышление
Проблема культурного развития ребенка
Эмоции и информация
Запоминание в психологии рекламы
Практические упражнения для гештальтгрупп
Меняющийся рельеф и перспектива
Задачи планирования деятельности фирмы
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Проблемы гештальттерапии
Хранение информации в психологии рекламы
Роль упражнения в выработке навыков
Осмысленное восприятие
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Проблемы Т-групп
Танцевальная терапия вкратце
Конфликт интересов
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Проблемы психологии индивидуальности
Характер в структуре личности
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Определение воображения
Инстинктивное поведение животных
Нейрофизиологические основы внимания
Психологические основания мыслительных процессов
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Организация стимулов в рекламе
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Биологическая и информационная теория эмоций
Воображение и мысленный эксперимент
Проблемы групп встреч
Мыслительные операции
Развитие личности
Общее представление о памяти человека
Тестирование внимания
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Труд
Особенности высшей нервной деятельности человека
Проблемы телесной терапии
Почему человек вступает в группу
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Возникновение дружбы. Встреча
Индивидуальные особенности направленности сознания
Природа человека и социальный конфликт
Внимание как условие сознательной деятельности
Система стратегического управления
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Эмоциональная регуляция деятельности


Новости: