Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Проблемы психологии индивидуальности
Реакции человека и их характеристики
Кто правит миром
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Личностное самоопределение в ранней юности
Понятие об основных свойствах нервной системы
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Влияние впечатлений и эмоций на память
Виды памяти и их особенности
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Изучение сопротивления в группах встреч
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Лесть
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Адаптация работающей женщины
Структура общения
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Уровни построения движения
Воображение и наглядное моделирование
Психологический климат коллектива
Самосознание в психической организации жизни человека
Формирование гуманистической направленности личности
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Человек-масса. Анатомический срез
Нейрофизиологические основы внимания
Факторы, определяющие эмоции
С чего начиналась групповая психотерапия
Системный подход в психологии
Арсенал стратегического менеджмента
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Онтогенез и жизненный путь человека
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Изучение конфликтов в группах встреч
Метод беседы в исследовании личности
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Группы терапии искусством (арттерапии)
Речь
Хранение информации в психологии рекламы
Мотивация партнеров на взаимодействие
Группы: их виды, размеры, структура
Организация знаний
Мотивация персонала
Групповой процесс
Другие подходы телесной терапии
Масса и первобытная орда
Физиологические основы характера
Эмоциональный заряд информации
Методы исследования представлений
Почему существуют организации
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Характер связей и отношений в организации


Новости: