Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Применение групповой психокоррекции в организациях
Развитие группы. Общие качества группы
Эмоции и действительность
Виды мышления
Задачи планирования деятельности фирмы
Критика начальства без последствий для карьеры
Чувственное отражение и воображение
Анализ внутренних переживаний потребителя
Почему человек вступает в группу
Эволюция и психика
Система стратегического управления
Психические процессы в формировании рекламных образов
Бизнес с точки зрения исполнителя
Теория эмоций Альфреда Адлера
Осмысленное восприятие
Методы исследования эмоций
Основные понятия тренинга умений
Разнообразие видов групп встреч
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Особенности высшей нервной деятельности человека
Нравственная сторона дружбы
Зарождение политического PR
Мыслительные операции
Природа человека и социальный конфликт
Современные концепции личности
Толкование сновидений в психоанализе
Управление конфликтной ситуацией
Как стать хозяином своих желаний
Воображение и постановка задачи
Установление целей маркетинга
Народ и народовластие
Не бойтесь брачного договора!
Противоположности в гештальттерапии
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Классификация психических явлений
Лидерские качества менеджера
Бизнес с точки зрения неудачника
Речевая деятельность в общении
Речь
Индивидуальные особенности направленности сознания
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Методы изучения внимания
Ситуационный подход к лидерству
Социальные процессы
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Измерение и оценка в тренинге умений
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Индивидуальные различия памяти у людей
Активность сознания
Временная дезорганизованность сознания
Что есть мысль с точки зрения науки?
Вопросы интервью


Новости: