Статьи →  24 совета руководителю-оратору


1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).

2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).


3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.

4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.

5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.

6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.

7. Не подражайте чужому стилю.

8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.

9. Стремитесь к краткости.

10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.

11. Речь должна быть разбита на части.

12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.

13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.

14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.

15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.

16. Обратить особое внимание на заключение.

17. Произносить речь следует в размеренном темпе.

18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.

19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.

20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.

21. То же самое относится к живой мимике.

22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.

23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.

24. Внешний вид подразумевает аккуратность.


Схожие статьи:

Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Общие закономерности мышления
Индивидуумы и группы
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Классификация социальных объединений в психологии
Компоненты коммуникативного акта
Психофизические шкалы
Группы встреч вкратце
Разъяснение требований к работе
Изображение в рекламе
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Проблемы гештальттерапии
Конвергентный филогенез
Расширение осознания в гештальттерапии
Искусственный интеллект
Слежение за результатами
Эмпатия
Шкалы интервалов
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Т-группы вкратце
Проблемы психодрамы
Схема исследования конфликтов
Шкалы наименований
Создание взаимопонимания
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Виды дружбы
Логическая структура мысленного эксперимента
Проверка в условиях розничной торговли
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Наблюдение и эксперимент
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Конфликт интересов
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Танцевальная терапия вкратце
Экспериментальная психология
Преимущества групповой формы психокоррекции
Количественные методы прогнозирования
Классификация ощущений
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Психологическая характеристика деятельности
Временная дезорганизованность сознания
С чего начиналась групповая психотерапия
Природа конфликта в организации
Общее понятие об ощущениях
Исследование мотивов в психологии рекламы
Характеристика мыслительных операций
Тестирование памяти
Модальности самоустановок
Структура сознания
Амнезия
Общие закономерности мышления
Становление самосознания в ранней юности
Активность сознания


Новости: