www.Azzc.ru

В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса ,Вебера ,Парето , а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те , в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм , Парсонс , Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не сколько на изучение конфликта , сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта , сформулированным Ральфом Дарендорфом.

Итак , конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе , своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами , интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей , которая модифицируется(укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой проблемы в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных момента : во-первых, степень значимости более широкой системы связей , преимущества и потери , вытекающие из предшествующего состояния и его дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга , способность учитывать интересы оппонента.

Схожие статьи:

Вопросы материального стимулирования
Что называется способностью эффективно управлять?
Общая характеристика привычек
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Эмоции и восприятие
Психографика рекламного текста
Определение мышления
Теория эмоций Джемса - Ланге
Понятие личности
Изучение покупателя
Новая парадигма естествознания
Ассоциации как способ запоминания
Эмоциональный заряд информации
Онтогенез и жизненный путь человека
Морально-этические стороны дружбы
О методах исследований в психологии
Природа конфликта в организации
Идея перфекционизма
Разъяснение требований к работе
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Последствия конфликта
Труд
Воображение и гипотезы
Классификация социальных объединений в психологии
Память
Определение общения
Управленческая решетка
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Структура личности по Гиппократу
Основные понятия тренинга умений
Причины конфликта
Принятие в рекламе
Мотивация партнеров на взаимодействие
Психологические особенности партнеров, клиентов
Теория эмоций Альфреда Адлера
Психологическое воздействие на потребителей
Масса и первобытная орда
Черты характера
Виды дружбы
Сознание как высшая форма психики
Адаптация работающей женщины
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Высшая нервная деятельность человека и животных
Структурные характеристики организаций
Как правильно делать замечания
Интеллект
Дополнительные методики в тренингах умений
Классификация чувств
Динамический стереотип
Иллюзии зрения
Основные процедуры танцевальной терапии
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Амнезия
Коротко о мышлении
Вербальный фактор интеллекта