Статьи → 24 совета руководителю-оратору
1. Овладение ораторским искусством - прямой путь к всестороннему развитию личности (выступать всегда, когда можно обратить на себя внимание).
2. Все мысли облачить в действенную словесную форму (пополнять словарный запас, освежать правила грамматики).
3. Отдавать предпочтение коротким предложениям.
4. Придумайте для вашей речи заголовок или тезис, выражающий то, что вы хотите сказать. Его не нужно произносить.
5. Предпочитать простые слова, не обедняя при этом свой язык.
6. Используйте больше глаголов и меньше прилагательных. Их использовать для подчеркивания особых свойств.
7. Не подражайте чужому стилю.
8. Не начинайте с "сотворения мира". Будьте осторожны в отклонениях от темы и при изложении деталей.
9. Стремитесь к краткости.
10. Молчите, когда у вас нет хороших мыслей. Многословие не скроет отсутствие здравого смысла.
11. Речь должна быть разбита на части.
12. Успех речи зависит от вступления, оно должно заинтересовать слушателя.
13. Хорошая речь содержит много интересных примеров.
14. Кратко обрисовать истоки побуждаемой проблемы и в каком состоянии она сейчас находится, ваше предложение.
15. Необходимо подтверждение того, о чем говорите.
16. Обратить особое внимание на заключение.
17. Произносить речь следует в размеренном темпе.
18. Говорить надо громко, но не переходить на крик.
19. Особое значение имеют паузы для выделения абзацов.
20. Не стойте неподвижно, жестикулируйте.
21. То же самое относится к живой мимике.
22. Следует также модулировать голос, придать ему оживленность.
23. Важная основа ораторского искусства - тренировка дыхания.
24. Внешний вид подразумевает аккуратность.

Схожие статьи:
Положения схемы ДарендорфаТрансактный анализ общения
Коммуникативные умения
Стиль приспособления
Гнев
Кто есть друг?
Биологическая и информационная теория эмоций
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Классификации стилей управления
Лидерство в групповой психотерапии
Строение и функции нервной системы
Организация беседы при приеме на работу
Особенности отдельных видов ощущений
Постановка задач рекламной деятельности
Понятие Я-концепции
Преодоление конфликтов посредством общения
Новая парадигма естествознания
Понятие конфликта
Группы встреч вкратце
Методика "Изучение высших чувств"
Шрифт в рекламе
Анализ знаковых операций у ребенка
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Тестирование памяти
Статус
Цели групп психокоррекции
Восприятие
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Определение мышления
Причины конфликта
Иллюзии при движении объекта
Психологическое воздействие на потребителей
Задатки и способности
Житейская история
Взаимодействие навыков
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Основные понятия Т-групп
Индивидуально–изменчивое поведение
Структурная схема планирования
Система стратегического управления
Методы исследования восприятия
Этические проблемы рекламы
Активность сознания
Методы принятия управленческих решений
Ассоциации как способ запоминания
Анализ внутренних переживаний потребителя
Мышление
Классификация раздражителя в рекламе
Бизнес и конкуренция
Свойства внимания
Человек среди людей
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Эмпатия как способность к межличностным контактам
