www.Azzc.ru

В середине двадцатого столетия в США обозначилось стремление многих людей объединяться в разного рода группы. Такая тяга в коллективы сильно поощрялась сверху, со стороны власть имущих, потому что управлять группой легче, чем неорганизованными людьми. Появились "общественные инженеры", готовые помочь администрации в управлении непокорными подчиненными. В связи с этим социолог Дэвид Рисман сделал анализ распространенного детского рассказа "Мотор Тудл", в котором шла речь о молодом моторе Тудле, которого обучали следить за красным сигналом и не съезжать с дороги, что тому больше всего хотелось. За ним, однако, следили, и однажды, когда он позволил себе такую вольность, он наткнулся на красный сигнал. Такие же запретительные знаки оказались справа, слева, сзади, мотор вынужден был вернуться на большую дорогу и пообещать впредь не покидать ее. Рисман усмотрел в этом рассказе прообраз американской системы воспитания детей в духе подчинения. Своеобразное отражение такой вид массового воздействия получил в телевидении, где ныне имеются, например, в законсервированной форме (записанными на пластинки) многие варианты смеха, от тихого до громоподобного. Ими пользуются во время телепередач, исходя из того, что никто не любит смеяться в одиночку. Изобрели даже аппарат, при помощи которого можно воспроизвести до ста видов смеха. Поступающего на работу в промышленное предприятие психологи проверяют с точки зрения его умения ладить с людьми (бригадой, звеном) и уживаться с ними. Исследуется также принадлежность кандидата к нежелательной для администрации группе, прежде всего к профессиональному союзу. С другой стороны, на предприятии пытаются создать хороший эмоциональный климат, чтобы смягчить недовольство рабочих и удержать их от выражения протестами вступления в тот же профсоюз. Практически это выглядит так. Группа женщин-работниц жаловалась на тесное колированное помещение, в котором им приходилось работать. Настроение их поднялось, когда им сделали шторы для окон и улучшили освещение. Один служащий чувствовал себя угнетенным оттого, что в его письменном столе было только три ящика, а у его товарищей по работе - четыре. Он воспрянул духом, как только ему переменили стол. Особые тесты - перекрестные методы оценки - применяются к руководящим работникам. При выдвижении человека на более высокую должность его испытывают в некоторых случаях так, что он сам об этом не догадывается, например, в обществе гостей или после выпивки. Во многих фирмах тщательно исследуется домашняя и семейная жизнь кандидата на работу. Усиленное внимание уделяется женам. Существует даже наиболее желательный - идеальный тип жены работника фирмы - она должна:

1) легко приспосабливаться к обстоятельствам,

2) быть очень общительной и

3) понимать, что ее муж всецело принадлежит фирме. "Всецело" - значит буквально душой и телом.

Схожие статьи:

Страх
Стадный инстинкт
Боль
Поведенческая составляющая Я-концепции
Исследования и разработки на предприятии
Зрелость в гештальттерапии
Шрифт в рекламе
Классификация психических явлений
Общество и бизнес
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Конфликт интересов
О биоэнергетических взаимодействиях
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Классификация явлений мышления
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Преодоление конфликтов посредством общения
Препятствия для эффективного взаимодействия
Группы телесной терапии
Материальное и идеальное
Положения схемы Дарендорфа
Искусственный интеллект
Коммуникационные мотивы
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Преувеличение острых углов
Модальности самоустановок
Особенности отдельных видов ощущений
Воспитание в духе оптимизма
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Ситуационный подход к лидерству
Виды дружбы
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Психологическая характеристика темпераментов
Коротко об ощущениях
Меняющийся рельеф и перспектива
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Личность и ее структура
История исследования малых групп
Система воспитания как условие развития личности
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Определение восприятия
возникновение и развитие психики в филогенезе
Вербальный фактор интеллекта
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Измерение и оценка в тренинге умений
Воображение и наглядное моделирование
Уровни построения движения
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Биологическая и информационная теория эмоций
Групповой процесс
Эволюция и психика
Анекдоты про психологов
Иллюзии зрения
Неприступность