Статьи →  Вкратце о темпераменте


Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.

1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ) , говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ) , импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.



Вкратце о темпераменте

Схожие статьи:

Общее понятие об ощущениях
Автократичный лидер
Индивидуальные особенности направленности сознания
Роль упражнения в выработке навыков
Привлечение внимания покупателя
Представление
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Установление целей маркетинга
Проблемы памяти
Типы конфликта
Стадный инстинкт
Внимание как условие сознательной деятельности
Понятие о внимании
Классификация психических явлений
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Эпилептоид, кто ты?
Формула эмоций Симонова
Природа конфликта в организации
Виды памяти и их особенности
Использование методов глубинной рекламы
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Восприятие мира и себя в нем
Разнообразие видов групп встреч
Речь
Понятие деятельности
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Этапы развития мирового менеджмента
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Телефон как средство коммуникации
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Повторение
Понятие желания
Виды внимания
Почему человек вступает в группу
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Изучение конфликтов в группах встреч
Постановка задач рекламной деятельности
Управленческая решетка
Конвергентный филогенез
Противоположности в гештальттерапии
Личные детерминанты понимания в рекламе
Определение речи
Осмысленное восприятие
Общество и бизнес
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Общее представление об аффективных реакциях
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Внимание
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Основные свойства внимания
Ассоциации как способ запоминания


Новости: