www.Azzc.ru

Ощущения - основа знаний об окружающем мире. В.К.Гайда: Ощущение - отражение свойств предметов объективного мира, возникающее у человека при их непосредственном воздействии на его органы чувств.
Ощущения возникают в результате преобразования специфической энергии раздражителей в энергию нервных процессов организма. Физиологической основой ощущения является нервный процесс, стимулируемый действием того или иного раздражителя на адекватный анализатор. Ощущение имеет рефлекторный характер. Аффективные системы отображают как внешний мир, так и собственное тело.
Экспериментально можно установить минимальную интенсивность любого раздражителя. Абсолютный порог по Фехнеру - и есть минимальная интенсивность раздражителя.
E=1/RL, где
E - чувствительность, RL - абсолютный порог.
Кроме наличия/отсутствия раздражителя человек может определить силу и качество.
DL - разностный порог (минимальное различие между интенсивностями).
Ed=1/DL, где Ed - разностная чувствительность.

Э.Вебер: dR/R=const, где
dR - величина минимального добавочного раздражителя, R - первоначальная величина стимула.

Фехнер: Ed=c*log r, где
c - константа перехода от ln к lg, r=R/RL.
Психофизический закон: величина ощущения пропорциональна не абсолютному значению стимула, а логарифму величины стимула, если эта последняя выражена через свою пороговую величину.
RL и DL меняются, особенно вследствие адаптации органа чувств, анализатора.
RL и DL измеряются с помощью следующих методов: метод минимальных изменений, метод постоянных раздражителей, метод средней ошибки.

Схожие статьи:

Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Психологические новообразования ранней юности
Проблемы Т-групп
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Типы руководителей
Психологические новообразования ранней юности
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Почему человек вступает в группу
Мотивация деятельности
Воображение и постановка задачи
Становление самосознания в ранней юности
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Коммуникационные мотивы
Изучение конфликтов в группах встреч
Особенности отдельных видов ощущений
Cоставляющие права и способности управлять
Интеллект
Образ Я
Мышление и его стадии
Не бойтесь брачного договора!
Почему взаимно чувство?
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Характер и методы его изучения
Зрелость в гештальттерапии
Искусственный интеллект
Ситуационная модель руководства Фидлера
Проблемы психологии индивидуальности
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Деловые беседы и переговоры
Психологические основания мыслительных процессов
Неуспех
Сознание и мозг
Рекомендации по оптимизации памяти
Эмоциональный заряд информации
Построение доверительных отношений в группах встреч
Иллюзии при движении объекта
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Сохранение и извлечение информации
МОЙ МИР
Психологическое воздействие на граждан
Мотивация партнеров на взаимодействие
Домашняя работа в тренинге умений
Характерология
Организация беседы при приеме на работу
Формирование групп
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Критика начальства без последствий для карьеры
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Преодоление конфликтов посредством общения
возникновение и развитие психики в филогенезе
Коротко об эмоциях
Тестирование памяти
Методы исследования эмоций
Показатели рынка