Статьи → Управление конфликтной ситуацией
Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории : структурные и межличностные. Не следует считать причиной конфликтов простое различие характеров, хотя, конечно, и оно может стать единственной причиной конфликтной ситуации, но в общем случае это всего лишь один из факторов. Нужно начать с анализа фактических причин, а затем применить соответствующую методику.
Схожие статьи:
Бизнес как сфера жизнедеятельности человекаВоля и методы ее изучения
Лидерство в групповой психотерапии
Типы и виды коммуникативных актов
Психология в системе современной науки
Характер в структуре личности
Огруппление мышления
Выражение веселья и радости
Биокоммуникация и человек
Структура памяти
Группы танцевальной терапии
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Общее понятие об ощущениях
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Анализ знаковых операций у ребенка
Рудиментная теория эмоций
Психологическое воздействие на граждан
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Случай: столкновение культур
Эмоции и информация
Решение о разработке рекламного сообщения
Воображение и наглядное моделирование
Гнев
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
История исследования малых групп
Преодоление конфликтов посредством общения
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Наблюдение и эксперимент
Обратная сторона "интересной жизни"
Память в когнитивной психологии
Цели и постановка целей организации
Психодрама
Понятие эмоций
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Общие закономерности мышления
Страх
Стыд за собственного ребенка
Память
Особенности изучения конфликтов
Результаты исследования и их обсуждение
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Формула эмоций Симонова
Психографика рекламного текста
Виды деятельности
Классификация характеров
Невербальное общение
Деловые беседы и переговоры
Почему существуют организации
Развитие личности
Визитные карточки
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Поведенческий подход к лидерству
Иллюзии при движении объекта
Контроль эмоциональной сферы
Вопросы интервью