www.Azzc.ru

Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.

Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.

Схожие статьи:

Как стать хозяином своих желаний
Для чего изучать конфликты
Виды внимания
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Психология в системе современной науки
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Проблемы телесной терапии
Практика проведения собеседования с персоналом
Система психических явлений
Типическое и индивидуальное в характере
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Бизнес с точки зрения лидера
Идеологическая роль лидера
Как склонить человека к своей точке зрения
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
С чего начиналась групповая психотерапия
Определение воображения
Как правильно делать замечания
Развитие личностной рефлексии
Нормы
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Особенности планирования
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Вербальный фактор интеллекта
Сознание как форма отражения
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Мысль - мощный источником информационных программ
Человек-масса. Анатомический срез
Методы изучения речи
Характеристики каналов связи общения
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Основные процедуры гештальттерапии
Проблемы Т-групп
Почему стабильно бессознательное?
Классификация ощущений
Психологические новообразования ранней юности
Ощущения. Методы исследования ощущений
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Онтогенез и жизненный путь человека
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Патопсихологический эксперимент
Кратко о чувствах
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Эмоциональные реакции потребителя
Анекдоты про психологов
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Проблемы психологии индивидуальности
Коротко об ощущениях
Эмоции и действительность
Функции защиты в гештальттерапии
Понятие и структура малых групп в психологии