Статьи → Подход к лидерству с позиции личных качеств
Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.
Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.
Схожие статьи:
Эпилептоид, кто ты?Самосознание и самооценка личности
Использование методов глубинной рекламы
Изображение в рекламе
Психологическая характеристика деятельности
Факторы, определяющие эмоции
Стиль компромисса
Эмоции, эволюция и интеллект
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Методы изучения речи
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Когнитивная терапия Бека
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Психофизические шкалы
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Подготовка к началу переговоров
Мысль - мощный источником информационных программ
Статус
Общение с подчиненными
Ассоциации как способ запоминания
Классификация характеров
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Разработка рекламной стратегии
Темперамент и личность
Новая парадигма естествознания
Нейрофизиологические основы внимания
Сознание как высшая форма психики
Восприятие
Физиологическая основа темперамента
Идея перфекционизма
Мотивация партнеров на взаимодействие
Детский коллектив
Структура общения
Воображаемые модели и символы
Страх
Понятие о сознании
Понятие деятельности
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Cоставляющие права и способности управлять
Основные стадии протекания конфликта
Технические приемы эффективного слушания
О тщеславии
Понятие Я-концепции
Правила культурного общения
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Что такое менеджмент?
Классификация психических явлений
Особенности изучения конфликтов
Привлечение внимания потребителя
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
История исследования малых групп