www.Azzc.ru

Деловая беседа, как правило, состоит из следующих этапов: ознакомление с решаемым вопросом и его изложение; уточнение влияющих на выбор решения факторов; выбор решения; принятие решения и доведение его до собеседника. Залог успеха деловой беседы - компетентность, тактичность и доброжелательность ее участников.
Важным элементом как деловой, так и светской беседы является умение слушать собеседника. "Общение - это улица с двусторонним движением. Чтобы общаться, мы должны выражать наши идеи, наши мысли и наши чувства тем, с кем мы вступаем в общение, но мы должны позволить нашим собеседникам также выразить свои идеи, мысли и чувства." Регламентаторами беседы являются вопросы. Для уяснения проблемы целесообразно задавать вопросы открытого типа: что? где? когда? как? зачем? - на которые невозможно ответить "да" или "нет", а требуется развернутый ответ с изложением необходимых деталей. Если возникает необходимость конкретизировать беседу и сузить тему обсуждения, то задают вопросы закрытого типа: должен ли? был ли? имеется ли? будет ли? Такие вопросы предполагают односложный ответ.
Существуют определенные общие правила, которых целесообразно придерживаться при ведении бесед в деловой и неформальной обстановке. Среди них можно выделить следующие наиболее важные. Говорить нужно так, чтобы каждый участник беседы имел возможность легко вступить в разговор и высказать свое мнение.
Недопустимо нападать с горячностью и нетерпением на чужую точку зрения.
Высказывая свое мнение, нельзя отстаивать его, горячась и повышая голос: спокойствие и твердость в интонациях действуют более убедительно. Изящество в разговоре достигается через ясность, точность и сжатость высказываемых доводов и соображений. Во время беседы необходимо сохранять самообладание, хорошее расположение духа и благожелательность. Серьезная полемика, даже при уверенности в своей правоте, негативно сказывается на взаимно полезных контактах и деловых отношениях. Необходимо помнить, что за спором идет ссора, за ссорой - вражда, за враждой - проигрыш обеих противостоящих сторон. Ни при каких обстоятельствах нельзя перебивать говорящего. Лишь в крайних случаях можно сделать замечание со всевозможными формами вежливости. Воспитанный человек, прервав беседу, когда в комнату вошел новый посетитель, не продолжит разговор, прежде чем не ознакомит вкратце пришедшего с тем, что было сказано до его прихода. Недопустимо в беседах злословить или поддерживать злословие в адрес отсутствующих. Нельзя вступать в обсуждение вопросов, о которых нет достаточно ясного представления. Упоминая в беседе третьих лиц, необходимо называть их по имени-отчеству, а не по фамилии. Женщина никогда не должна называть мужчин по фамилии.
Необходимо строго следить за тем, чтобы не допускать бестактных высказываний (критика религиозных воззрений, национальных особенностей и т.п.).
Считается неучтивым заставлять собеседника повторять сказанное под тем предлогом, что вы не расслышали каких-то деталей. Если другой человек заговорит одновременно с вами, предоставьте право сначала высказаться ему. И последнее, образованного и воспитанного человека узнают по скромности. Он избегает хвастать своими знаниями и знакомствами с людьми, занимающими высокое положение.

Схожие статьи:

Эмоции, эволюция и интеллект
Поведенческий подход к лидерству
Понятие личности
Основные этапы (фазы) конфликта
Эмоциональный заряд информации
Особенности Я-концепции в ранней юности
Контроль эмоциональной сферы
8 советов по рациональному использованию телефона
Системный подход в психологии
Общее понятие о темпераменте
Слежение за результатами
Межличностные стили разрешения конфликтов
Вопросы интервью
Воображение как форма преобразования знания
Воображаемые модели и идеализация
Понятие личности
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Особенности обработки информации потребителем
Структура личности по Платонову
Характеристика мыслительных операций
Адаптация работающей женщины
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Организация стимулов в рекламе
Зарождение политического PR
Положения схемы Дарендорфа
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Виды внимания
Психологические основания мыслительных процессов
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Особенности общения через переводчика
Понятие конфликта
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Психологический эксперимент и его виды
Отражение и информация
Т-группы вкратце
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Установки и стереотипы в рекламной практике
Эффективность психологических тестов
Шрифт в рекламе
Нейрофизиологические основы внимания
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Дополнительные методики в тренингах умений
Взаимодействие навыков
Домашняя работа в тренинге умений
Динамический стереотип
Искусственный интеллект
Понятие дружбы и её значения
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Речь
О биоэнергетических взаимодействиях
Типы дружбы
Определение мышления
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика