www.Azzc.ru

Сопротивление - это общее понятие для многих школ психотерапии и консультирования. В гештальттеории сопротивление обозначает, что член группы не выполняет те упражнения, которые рекомендуются ему руководителем (Latner, 1973). Руководители гештальтгрупп используют возникающее сопротивление, которое включает нежелание или ощущение неспособности делать или переживать что-то, для расширения сферы осознания членами группы самих себя (Latner, 1973). Таким образом, гештальттерапевты не рассматривают сопротивление в качестве преграды, которую надо "повалить и разрушить".

Члены группы иногда защищают себя тем, что перестают ощущать сигналы от органов чувств, то есть они могут не слышать, что они говорят, видеть, что они делают, или не осознавать свои собственные чувства. По мере осознания подобного сопротивления формируется способность принимать ответственность за свое нежелание видеть или слышать. Нежелание переживать чувства, особенно болезненные, также проявляется физиологически, например в поверхностном дыхании или в попытке задержать дыхание. Внимательный руководитель должен поощрить члена группы к глубокому дыханию, которое позволит ему (члену группы) пережить все свои чувства.
Физиологические проявления сопротивления должны быть преодолены при помощи методики "двух стульев". Член группы получает задание "построить диалог" с частью тела, которая находится в напряжении. Например, представить на пустом стуле свои руки и спросить что они делают. Иногда напряжение выражается тем, что две части тела как бы "ведут борьбу". В то время как член группы рассказывает о своей работе, руководитель замечает, что его правая рука сжимает и тискает левую. Эта "борьба" между правой и левой руками означает наличие конфликта, который исследуется посредством диалога между руками. Левая рука, например, может "сказать": "Ох, прекрати так сжимать меня!"; а правая рука может "ответить": "Я не хотела причинить тебе боль, но есть другие вещи, которые могут причинить нам большую боль, и я просто стараюсь обезопасить нас от них".

Таким образом, в гештальттерапии не делается акцент на разрушение чьего-либо сопротивления. Пациенту необходимо осознать наличие у себя сопротивления и понять, что на самом деле есть то, что он старается избегать осознавать. Осознание стимулирует члена группы на дальнейшее продвижение и на риск пережить заблокированные чувства. Со временем осознание сопротивления поможет участникам преодолеть его.

Схожие статьи:

Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Проблемы групп встреч
Коротко о памяти
Понятия малой группы и коллектива
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Психодрама вкратце
Подведение итогов переговоров
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Аутизм как интроекция
Эмоциональный заряд информации
Система психических явлений
Гештальтпсихология
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Группы телесной терапии
Речевая деятельность в общении
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Качественные методы прогнозирования
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Сознание человека и психофизическая реальность
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Компьютерная психодиагностика
Как склонить человека к своей точке зрения
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Восприятие мира и себя в нем
Исследования и разработки на предприятии
Сознание как высшая форма психики
Основные функции чувств
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Память и ее развитие
Иллюзии зрения
Интеллект и механизмы мозга
Основы планирования экспериментов
Расширение осознания в гештальттерапии
Общение с подчиненными
Конфликт потребностей
Система воспитания как условие развития личности
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Методы изучения речи
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Демократичный руководитель
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Человек среди людей
Проблемы психологии индивидуальности
Проблемы психодрамы
Технические приемы эффективного слушания
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Психологический климат коллектива