Статьи → Количественные методы прогнозирования
Применение таких методов целесообразно в случаях устойчивой экстраполяционной направленности исследуемого явления. Иначе говоря, лишь тогда, когда можно предположить, что деятельность в прошлом имела определенную тенденцию, которую можно ожидать и в перспективе, имеющейся информации достаточно для внесения возможных корректив и выявления статистически достоверных зависимостей.

Схожие статьи:
Образ ЯПонятие деятельности
Психологические основания мыслительных процессов
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Сознание как форма отражения
Психология дружбы
Мотивация деятельности
Развитие личностной рефлексии
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Особенности изучения конфликтов
Представление
Виды памяти и их особенности
Классификация ощущений
Стиль уклонения
Домашняя работа в тренинге умений
Воображение и постановка задачи
Что называется способностью эффективно управлять?
Онтология и психология жизнедеятельности человека
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Вопросы материального стимулирования
Конфликты и пути их разрешения
Ликбез для будущей свекрови
Понятие личности
Методы изучения внимания
Процесс общения (коммуникации)
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Автократичный лидер
Показатели рынка
Коротко о памяти
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Идея перфекционизма
Определение внимания
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Характер в структуре личности
Личность и ее структура
Психодрама вкратце
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Объекты долгосрочного планирования
Беседа как метод получения психологической информации
Структурное интервью
Задачи планирования деятельности фирмы
Определение воображения
Развитие менеджмента в России
Т-группы
Формирование групп
Общее понятие о темпераменте
Онтогенез и жизненный путь человека
Телефон как средство коммуникации
Гештальтпсихология
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Классификация явлений мышления
Разнообразие видов групп встреч
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Парадоксы психологии
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
