www.Azzc.ru

Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.

Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий - это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке.

Схожие статьи:

Типическое и индивидуальное в характере
Проверка в условиях розничной торговли
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Проблемы гештальттерапии
Эмпатия
Свойства внимания
Патопсихологический эксперимент
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Беседа как метод получения психологической информации
Основные процедуры Т-групп
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Структура личности по Гиппократу
Особенности высшей нервной деятельности человека
Взгляды и теории отечественных психологов
Воображение и наглядное моделирование
Группы: их виды, размеры, структура
Терминологический аппарат исследования эмоций
Кратко о чувствах
Возникновение дружбы. Встреча
Исследование Т-групп
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Самосознание и самооценка личности
Методы исследования восприятия
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Методы исследования эмоций
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Визитные карточки
Компоненты коммуникативного акта
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Шкалы интервалов
Самооценка
Исследования лидерства К. Левина
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Изображение в рекламе
Определение мышления
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Эволюция и психика
Понятие об основных свойствах нервной системы
Понятие Я-концепции
Типы и виды коммуникативных актов
Строение и функции нервной системы
Память
Самосознание в психической организации жизни человека
О биоэнергетических взаимодействиях
Неуставное поведение военнослужащих
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Виды мышления
Подготовка и порядок ведения переговоров
Формирование гуманистической направленности личности
Развитие менеджмента в России
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Модели работы мозга