www.Azzc.ru

Роли в психодраме
Многие используемые в психодраме термины связаны с театром. Руководитель группы называется режиссером. Режиссер помогает создать необходимую атмосферу для групповой работы - атмосферу безусловного доверия - и побуждает членов группы к исследованию их личностных проблем. Режиссер психодрамы, по-видимому, является одним из наиболее активных руководителей групп. Определяя задания и "запуская спектакль", он как бы дает разрешение скрытному, замкнутому члену группы на эксперименты с различными ролями. Режиссер играет три роли: продюсера, терапевта и аналитика (Moreno, 1945). Будучи продюсером, он управляет групповым занятием и помогает членам группы перевести их мысли на язык драматического действ! Продюсер должен быть чрезвычайно чувствительным всем вербальным и невербальным проявлениям, раскр вающим психическое состояние актеров и отражающ настроение аудитории, наблюдающей за занятж Творчество, гибкость и способность привлечь к участ! в групповом процессе всю группу являются ключевы' характеристиками хорошего продюсера.

В роли терапевта режиссер психодрамы пытается г мочь членам группы изменить неудачные паттерны noi дения. С одной стороны, режиссер может не вмешивать в групповой процесс, позволяя группе самой продолжи занятие. С другой стороны, он может агрессивно, насте чиво и ласково требовать от участников работы в д( магическом действии. Как любой лидер, терапевт иног становится мишенью для комментариев и критики стороны группы; но, будучи членом группы, он долж реагировать на эти нападки открыто и не защищать от них.

В роли аналитика руководитель группы интерпре! рует и комментирует поведение участников, анализир^ реакции всех членов группы на какое-то действие.

Тот член группы, который является субъектом кс кретного психодраматического действия, называется пр тагонистом. Протагонист, изображая события из сво жизни, имеет редкую возможность дать собственна интерпретацию прошлой жизненной ситуации перед гр) пой равных партнеров, сочувствующих ему. С помощ1 режиссера, аудитории и специальных творческих прием протагонисты осуществляют действия по принци "здесь и теперь", для того чтобы достичь инсайта п осознании своей психической реальности и улучши способность функционирования в реальной жизни.

Участник, задействованный в работе с протагонисте исполняет роль "вспомогательного "Я". "Вспомогательное "Я" олицетворяет всех значимых других в жизни протагониста. Морено (Могепо, 1978) выдели пять основных функций "вспомогательного "Я"":

сыграть ту роль, которую замышляет прота! нист для осуществления психодрамы;

помочь понять, как протагонист воспринима взаимоотношения с отсутствующими персона* ми действия;
сделать видимыми те аспекты взаимоотношеш' i которые протагонист не осознает; терапевтически направлять протагониста в решении его внутри- и межличностных конфликтов;

помочь протагонисту перейти от драматического действия к реальной жизни;

Хорошие исполнители "вспомогательного "Я"" способны быстро включиться в роль и точно ее исполнить. Они должны играть роль так, как она описана протагонистом, или на основе своей интуиции. В некоторых группах есть актеры-профессионалы, которые специально подготовлены для быстрого вхождения в роль "вспомогательного "Я"". Некоторые исполнители "вспомогательного "Я"" рискуют приукрашивать персонаж, опираясь на свою интуицию. Например, исполнитель "вспомогательного "Я", играющий роль матери, которая вызывает чувство вины у протагониста, может попробовать осуществить линию поведения типа "Ты никогда не думала о том, что случится со мной, если ты уедешь?" и тем самым выявить у протагониста подавленное чувство страха. Использование разных "вспомогательных "Я" приводит к большему включению в групповой процесс всех участников. Следуя руководству режиссера и стараясь вчувствоваться в мир протагониста, исполнители роли "вспомогательного "Я"" могут также начать исследовать не только проблемы протагониста, но и свои собственные.

Аудитория состоит из тех членов группы, которые не играют ролей в данном психодраматическом действии. В заключительной фазе занятия они демонстрируют свои эмоциональные отношения к происшедшему и раскрывают собственные проблемы и конфликты, аналогичные обсуждавшимся во время занятия. Аудитория, эмоционально вовлекаясь в психодраму, может достичь состояния инсайта по отношению к собственным проблемам, подобно тому как мы узнаем что-то о самих себе, когда смотрим пьесу.

Схожие статьи:

Воображаемые модели как форма научного познания
Измерение и оценка в тренинге умений
Дружба
Особенности высшей нервной деятельности человека
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Основные этапы (фазы) конфликта
Методы исследования памяти
Зарождение политического PR
Нейрофизиологические основы ощущений
Ветви психологии
Учение
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Группы встреч вкратце
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Наблюдение и эксперимент
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Восприятие
Модели работы мозга
Принятие в рекламе
Специалисты по PR
Проблема типологии личности
Рекламный текст
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Мысль - мощный источником информационных программ
Личность и ее структура
Чувственное отражение и воображение
Критика начальства без последствий для карьеры
Обида
Общая характеристика навыков
Ликбез для будущей свекрови
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Структура акта общения
Воспитание в духе оптимизма
Серое вещество полушарий
Конвергентный филогенез
Белое вещество полушарий
Бихевиоризм
Роль упражнения в выработке навыков
Стиль, удовлетворение и производительность
Идея перфекционизма
Состав плана сбыта
Основные процедуры тренинга умений
Задачи планирования деятельности фирмы
Понятие эмоции
Определение мышления
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Становление самосознания в ранней юности
Классификация методов современной психологии
Бизнес с точки зрения неудачника
Практические упражнения в группах встреч
Понятие конфликта