www.Azzc.ru

Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.

Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.

Схожие статьи:

Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Изучение рынка
Визитные карточки
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Исследования и разработки на предприятии
Практические упражнения
Свойства внимания
Основы энергоинформационной теории
Индивидуумы и группы
Не бойтесь брачного договора!
Методы изучения речи
Инсайт в психодраме
Теория эмоций Джемса - Ланге
Структура личности по Платонову
Шкалы наименований
Сознание
Психологические основания мыслительных процессов
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Осмысленное восприятие
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Дружба
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Возможности для увеличения числа потребителей
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Определение мышления
Почему существуют организации
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Индивидуально–изменчивое поведение
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Эмоции и восприятие
Почему стабильно бессознательное?
Происхождение и развитие психики
Почему вероятна стратификация?
Понятие о внимании
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Стыд за собственного ребенка
Биокоммуникация и человек
Классы и касты в психологии рекламы
Эффективность психологических тестов
Общее понятие о темпераменте
Психолингвистика рекламного текста
Структурные характеристики организаций
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Расширение осознания в гештальттерапии
Формирование убеждения у покупателя
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Групповой процесс
Определение памяти
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Речь
Тестирование внимания
Бизнес с точки зрения исполнителя
Группы терапии искусством (арттерапии)