www.Azzc.ru

Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.

Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.

Схожие статьи:

Результаты исследования и их обсуждение
Показатели рынка
Почему стабильно бессознательное?
Неуставное поведение военнослужащих
24 совета руководителю-оратору
Восприятие
Эмоции и информация
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Специалисты по PR
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Тестирование памяти
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Человек-масса. Анатомический срез
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Стадный инстинкт
Иллюзии при движении объекта
Взгляды и теории отечественных психологов
Коротко об ощущениях
Классификация психических явлений
Восприятие мира и себя в нем
Поведенческий подход к лидерству
Коммуникационные мотивы
Строение и функции нервной системы
С чего начиналась групповая психотерапия
Индивидуальные различия памяти у людей
Типы руководителей
Изучение конфликтов в группах встреч
Эмоции и чувства
Определение восприятия
Основные этапы (фазы) конфликта
Правила культурного общения
Серое вещество полушарий
Организация стимулов в рекламе
Интеллект и механизмы мозга
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Сознание как высшая форма психики
Психологический климат коллектива
Психологическое воздействие на потребителей
Основные понятия тренинга умений
Классификация социальных объединений в психологии
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Новая парадигма естествознания
Проблемы гештальттерапии
Структура личности по Гиппократу
Портретные иллюзии
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Межличностные стили разрешения конфликтов
Сознание как био-полевая модель
Подготовка к началу переговоров
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Патопсихологический эксперимент
Общение по телефону
Особенности Я-концепции в ранней юности