www.Azzc.ru

Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.

Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.

Схожие статьи:

Сознание как био-полевая модель
Воля и методы ее изучения
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Психологическое воздействие на граждан
Классификация ощущений
Конвергентный филогенез
Меняющийся рельеф и перспектива
Тестирование интеллекта
Инстинктивное поведение животных
Амнезия
Основные процедуры танцевальной терапии
Как склонить человека к своей точке зрения
Трансактный анализ общения
Невербальное общение
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Эмпатия
Парадоксы психологии
Определение мышления
Что называется способностью эффективно управлять?
Общее представление об аффективных реакциях
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Ролевые отношения
Практика проведения собеседования с персоналом
Ситуационный подход к лидерству
Психология слогана и заголовка текста
Трудный возраст
Психика и среда
Преодоление конфликтов посредством общения
Роли, нормы и статус
Основные функции чувств
Цели и постановка целей организации
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Переговоры
Мозг и психика
Понятия малой группы и коллектива
Физиологические основы характера
Эмоции и информация
Беседа как метод получения психологической информации
Неуспех
Карта конфликта
Характер и темперамент
Классификация социальных объединений в психологии
Продажа восьми внутренних потребностей
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Активность сознания
Интеллект человека
Предмет и структура психологической науки
Изучение конфликтов в группах встреч
Восприятие
Интеллектуальное поведение животных
Рудиментная теория эмоций
Что такое бизнес?
Индивидуальный аутизм
Что такое менеджмент?
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь