Статьи → Понятие конфликта
Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и поздним стадиям конфликта.
Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической концепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за счет интересов других.
Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.
Из всех этих подходов сложно представить определенное определение конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.
1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".
То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность
б) выделяют участников - лица или группы в организации
в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разногласия
- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".
То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных формах борьбы
г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника
Схожие статьи:
Личные детерминанты понимания в рекламеЛесть
Наблюдение как метод получения психологической информации
Самосознание и самооценка личности
Серое вещество полушарий
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Организация знаний
Методы исследования восприятия
Основные процедуры групп встреч
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Социальный аспект организаций
Группы телесной терапии
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Правила культурного общения
Некоторые эффекты и законы памяти
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Почему существуют организации
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Воображение и наглядное моделирование
Виды мышления
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Схема исследования конфликтов
Искусственный интеллект
Построение доверительных отношений в группах встреч
Характеристика и базы исследования
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Характер в структуре личности
Проблемы телесной терапии
Поведение с трудным боссом
Задачи планирования деятельности фирмы
Управление конфликтной ситуацией
Типы дружбы
Поведенческий подход к лидерству
Характер в структуре личности
Особенности высшей нервной деятельности человека
Психика и среда
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Исследования и разработки на предприятии
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Становление самосознания в ранней юности
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Шрифт в рекламе
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Решения ролевых проблем
Мышление
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Мотивация персонала
Структура личности по Гиппократу
Темперамент
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Случай: столкновение культур
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Контроль эмоциональной сферы
Эмоции и оценка