Статьи → Понятие конфликта
Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и поздним стадиям конфликта.
Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической концепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за счет интересов других.
Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.
Из всех этих подходов сложно представить определенное определение конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.
1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".
То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность
б) выделяют участников - лица или группы в организации
в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разногласия
- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".
То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных формах борьбы
г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника
Схожие статьи:
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯВыражение веселья и радости
Темперамент и личность
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Группы терапии искусством (арттерапии)
Терминологический аппарат исследования эмоций
Структурные характеристики организаций
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Психолингвистика рекламного текста
Типы и виды коммуникативных актов
Структура личности по Фрейду
Рекламный текст
Классификация ощущений
Зарождение политического PR
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Понятия малой группы и коллектива
Понятие и структура малых групп в психологии
Показатели рынка
Понятие личности
Коммуникационная политика
Изучение сопротивления в группах встреч
Проблема культурного развития ребенка
Виды деятельности
Народ и народовластие
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Искусственный интеллект
Межличностные стили разрешения конфликтов
Воображение и наглядное моделирование
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Преувеличение острых углов
Виды внимания
Предмет и задачи психологии
Общее представление о памяти человека
NLP в рекламе
Система стратегического управления
Задачи современной психологии
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Мозг и психика
Психология формы в рекламе
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Природа человека и социальный конфликт
Чувство отвращения
Структура конфликта
Индивидуально–изменчивое поведение
Природа конфликта в организации
Организация беседы при приеме на работу
Уровни построения движения
Основные функции чувств
Причины конфликта
Лесть
Коротко об эмоциях
Биокоммуникация и человек
Этика психокоррекционных групп