Статьи → Понятие конфликта
Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и поздним стадиям конфликта.
Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической концепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за счет интересов других.
Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.
Из всех этих подходов сложно представить определенное определение конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.
1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".
То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность
б) выделяют участников - лица или группы в организации
в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разногласия
- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".
То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных формах борьбы
г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника
Схожие статьи:
Шкалы интерваловПоказатели рынка
Cоставляющие права и способности управлять
Общее представление об аффективных реакциях
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Методы изучения личности
Психологические основания мыслительных процессов
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Ситуационный анализ
Структура сознания
Индивидуальный аутизм
Белое вещество полушарий
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Определение пропорций производства
Практические упражнения в группах встреч
Кратко о чувствах
Стиль, удовлетворение и производительность
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Ликбез для будущей свекрови
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Анекдоты про психологов
О САМОМ ГЛАВНОМ
Анализ внутренних переживаний потребителя
Кто есть друг?
Типы и виды коммуникативных актов
Трансактный анализ общения
Виды валидности
Развитие личностной рефлексии
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Диалоговое общение
Язык и формирование высших психологических функций
Психика и среда
Индивидуальные различия памяти у людей
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Что называется способностью эффективно управлять?
Развитие менеджмента в России
Исследование Т-групп
Положения схемы Дарендорфа
Портретные иллюзии
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Эмоции и чувства
Воображаемые модели и идеализация
Психические процессы в формировании рекламных образов
Лидер как администратор
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Понятие личности
Классы и касты в психологии рекламы
Виды дружбы
Модель цикла личного отношения Левинджера
Сознание как форма отражения