www.Azzc.ru

1. По содержанию: - производственные; - практико-бытовые; - межличностно-семейные; - научно-теоретические; - научно-практические;

2. По форме контактирования: - прямые; - опосредованные (переписка).

3. По типу связи: - двунаправленные (письмо) ; - однонаправленные (книги).

4. По степени взаимодействия коммуникантов: - высокая; - удовлетворительная; - незначительная; - неудовлетворительная; - отрицательная.

При неудовлетворительной степени говорят о коммуникативной несовместимости, т.к. не совпадают интересы, манеры разговаривать и общаться в целом.

5. По результатам: - негативный, совершенно превратно понят; - нулевой, никак не можем понять друг друга; - позитивный.

Схожие статьи:

Самосознание и самооценка личности
Групповые формы делового общения
Группы встреч вкратце
Факторы, определяющие эмоции
Групповая психотерапия вкратце
Структура акта общения
Инстинктивное поведение животных
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Тестирование интеллекта
Противоположности в гештальттерапии
Понятие Я-концепции
Ситуационный подход к лидерству
Индивидуальные различия памяти у людей
Основные понятия тренинга умений
Задачи планирования деятельности фирмы
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Психологическая характеристика темпераментов
Структура сознания
Методы исследования мышления
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Темперамент и методы его изучения
Сознание и мозг
Эмоции и восприятие
Проверка в условиях розничной торговли
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Морально-этические стороны дружбы
Запоминание в психологии рекламы
Умение слушать в акте общения
Проблема типологии личности
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Приемы эффективоного общения по телефону
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Иллюзии зрения
Поведенческий подход к лидерству
Разнообразие видов групп встреч
Стиль, удовлетворение и производительность
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Расширение осознания в гештальттерапии
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Установление контакта в группах встреч
Шаг к успеху, или как стать общительным
Общее понятие о психике
Конвергентный филогенез
Физиологические основы характера
Эмоции и информация
Воображаемые модели как форма научного познания
Воображение как способ получения нового знания
Масса и первобытная орда
Основные процедуры Т-групп
О методах исследований в психологии
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза