www.Azzc.ru

1. По содержанию: - производственные; - практико-бытовые; - межличностно-семейные; - научно-теоретические; - научно-практические;

2. По форме контактирования: - прямые; - опосредованные (переписка).

3. По типу связи: - двунаправленные (письмо) ; - однонаправленные (книги).

4. По степени взаимодействия коммуникантов: - высокая; - удовлетворительная; - незначительная; - неудовлетворительная; - отрицательная.

При неудовлетворительной степени говорят о коммуникативной несовместимости, т.к. не совпадают интересы, манеры разговаривать и общаться в целом.

5. По результатам: - негативный, совершенно превратно понят; - нулевой, никак не можем понять друг друга; - позитивный.

Схожие статьи:

Сохранение и извлечение информации
Психологическая характеристика темпераментов
Оценка персонала
Общество и бизнес
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Умение слушать в акте общения
Физиологические основы характера
Белое вещество полушарий
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Эмоции и оценка
Проблемы групп встреч
Четыре системы Лайкерта
Роль упражнения в выработке навыков
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Сознание и мозг
Задачи современной психологии
“Фигура” и “фон”
Групповая психотерапия вкратце
Показатели рынка
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Основные стадии протекания конфликта
Психологическое воздействие на граждан
Виды внимания
Динамический стереотип
Общение с подчиненными
Поведенческий подход к лидерству
Почему взаимно чувство?
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Структура конфликта
НАЧНИ С НОЛЯ
Реализация тактики
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Практика проведения собеседования с персоналом
Группы танцевальной терапии
Конвергентный филогенез
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Контроль эмоциональной сферы
Методы урегулирования конфликтов
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Психология слогана и заголовка текста
Первый день на новой работе
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Иллюзии цветового зрения
Осмысленное восприятие
Деловые беседы и переговоры
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Ассоциации как способ запоминания
”Целое” и “часть”
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Структурное интервью
Ролевые отношения