www.Azzc.ru

1. По содержанию: - производственные; - практико-бытовые; - межличностно-семейные; - научно-теоретические; - научно-практические;

2. По форме контактирования: - прямые; - опосредованные (переписка).

3. По типу связи: - двунаправленные (письмо) ; - однонаправленные (книги).

4. По степени взаимодействия коммуникантов: - высокая; - удовлетворительная; - незначительная; - неудовлетворительная; - отрицательная.

При неудовлетворительной степени говорят о коммуникативной несовместимости, т.к. не совпадают интересы, манеры разговаривать и общаться в целом.

5. По результатам: - негативный, совершенно превратно понят; - нулевой, никак не можем понять друг друга; - позитивный.

Схожие статьи:

Автобиографический метод в исследовании личности работника
Природа конфликта в организации
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Особенности Я-концепции в ранней юности
Образы рекламируемых продуктов
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Методы принятия управленческих решений
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Групповой процесс
Черты характера
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Тестирование внимания
Первичная терапия в телесной психотерапии
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Правила культурного общения
Возникновение дружбы. Встреча
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Физиологические основы внимания
Проблемы психологии индивидуальности
Эмоциональный заряд информации
Управленческая решетка
Группы танцевальной терапии
Нормы
Общее понятие о темпераменте
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Коротко об ощущениях
Структурные характеристики организаций
Развитие личностной рефлексии
Лесть
Использование методов глубинной рекламы
Классификация явлений мышления
Воображение и наглядное моделирование
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Телефон как средство коммуникации
Определение внимания
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Трансактный анализ общения
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Основы энергоинформационной теории
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Модель цикла личного отношения Левинджера
Общее представление об аффективных реакциях
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Нейрофизиологические основы внимания
Выражение веселья и радости
Природа конфликтов
Развитие группы. Общие качества группы
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Подведение итогов переговоров
Бизнес с точки зрения лидера
Когнитивные карты
Психологические новообразования ранней юности
Воздействие состава группы