www.Azzc.ru

1. По содержанию: - производственные; - практико-бытовые; - межличностно-семейные; - научно-теоретические; - научно-практические;

2. По форме контактирования: - прямые; - опосредованные (переписка).

3. По типу связи: - двунаправленные (письмо) ; - однонаправленные (книги).

4. По степени взаимодействия коммуникантов: - высокая; - удовлетворительная; - незначительная; - неудовлетворительная; - отрицательная.

При неудовлетворительной степени говорят о коммуникативной несовместимости, т.к. не совпадают интересы, манеры разговаривать и общаться в целом.

5. По результатам: - негативный, совершенно превратно понят; - нулевой, никак не можем понять друг друга; - позитивный.

Схожие статьи:

Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Предмет и структура психологической науки
Что такое менеджмент?
Проверка в условиях розничной торговли
Житейская история
Общие закономерности мышления
Преувеличение острых углов
Образ Я
Ассоциации как способ запоминания
Т-группы вкратце
Индивидуальные различия памяти у людей
Физиологическая основа темперамента
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Шкалы интервалов
”Целое” и “часть”
Речевая деятельность в общении
Особенности высшей нервной деятельности человека
Проблемы телесной терапии
Виды дружбы
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Использование методов глубинной рекламы
Возникновение дружбы. Встреча
Воображение как способ получения нового знания
Эмоции, эволюция и интеллект
Структурная схема планирования
Развитие личностной рефлексии
Система психических явлений
Сознание человека и психофизическая реальность
Технические приемы эффективного слушания
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Психология конфликта
Типы конфликта
Продажа восьми внутренних потребностей
Проблемы гештальттерапии
Роли, нормы и статус
Мозг и психика
Организация знаний
Активность сознания
Материальное и идеальное
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Знания, умения, навыки и привычки
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Идеологическая роль лидера
Дополнительные методики в тренингах умений
Эффективность психологических тестов
Противоположности в гештальттерапии
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Трудный возраст
Последствия конфликта
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Шкалы наименований
Вкратце о темпераменте
Психологическая характеристика деятельности