www.Azzc.ru

1. По содержанию: - производственные; - практико-бытовые; - межличностно-семейные; - научно-теоретические; - научно-практические;

2. По форме контактирования: - прямые; - опосредованные (переписка).

3. По типу связи: - двунаправленные (письмо) ; - однонаправленные (книги).

4. По степени взаимодействия коммуникантов: - высокая; - удовлетворительная; - незначительная; - неудовлетворительная; - отрицательная.

При неудовлетворительной степени говорят о коммуникативной несовместимости, т.к. не совпадают интересы, манеры разговаривать и общаться в целом.

5. По результатам: - негативный, совершенно превратно понят; - нулевой, никак не можем понять друг друга; - позитивный.

Схожие статьи:

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Информационная теория П.В.Симонова
Стыд за собственного ребенка
Коммуникационная политика
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
О САМОМ ГЛАВНОМ
Тестирование внимания
Представление
Методы принятия управленческих решений
Лидерство в групповой психотерапии
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Функции защиты в гештальттерапии
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Как склонить человека к своей точке зрения
Психологические основания мыслительных процессов
Ситуационный анализ
Эпилептоид, кто ты?
Иллюзии при движении объекта
Вопросы интервью
Коммуникативные умения
Исследование Т-групп
Т-группы вкратце
Психологическое воздействие на потребителей
Психологический эксперимент и его виды
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Ролевые отношения
Структура психических свойств личности
Адаптация работающей женщины
Характеристика и базы исследования
О методах исследований в психологии
Ликбез для будущей свекрови
Стадный инстинкт
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Cоставляющие права и способности управлять
Мыслительные операции
Методы получения согласия
Идеологическая роль лидера
Шкалы наименований
Общее понятие о темпераменте
Понятие желания
Структурные характеристики организаций
Основы планирования экспериментов
Коротко об ощущениях
Различия психики животных и человека
Применение групповой психокоррекции в организациях
Повторение
Знания, умения, навыки и привычки
Психология конфликта
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Основы энергоинформационной теории
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом