www.Azzc.ru

Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

Схожие статьи:

Активность сознания
Гнев
Не бойтесь брачного договора!
Психология формы в рекламе
Определение мышления
О САМОМ ГЛАВНОМ
Коротко об эмоциях
Телефон как средство коммуникации
Почему человек вступает в группу
Проблема типологии личности
Изучение конфликтов в группах встреч
Эмоции и действительность
Некоторые эффекты и законы памяти
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Общая характеристика навыков
Принятие в рекламе
Рассеянность и внимательность
Психические процессы в формировании рекламных образов
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Результаты исследования и их обсуждение
Мотивация персонала
Группы: их виды, размеры, структура
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Кто есть друг?
Группы терапии искусством (арттерапии)
Познавательные реакции потребителя
Методы изучения речи
Определение внимания
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Анализ знаковых операций у ребенка
Полустандартизированная беседа
Структурные характеристики организаций
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Житейская история
Психологические соблазны детей
Образы рекламируемых продуктов
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Современная экономика и современный менеджер
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Воображение как форма преобразования знания
Эмоции и оценка
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Методы получения согласия
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Осмысленное восприятие
Стиль уклонения
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Физиологические основы характера
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Проверка в условиях розничной торговли
Обставляя в отношениях все так, как желается
Эпилептоид, кто ты?
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского