www.Azzc.ru

Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

Схожие статьи:

Структура общения
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Психология национальной идентичности
Общее представление о памяти человека
Системный подход в психологии
Конфликты и пути их разрешения
Речь. Виды речи
Поведение с трудным боссом
Препятствия для эффективного взаимодействия
Коммуникационные сети
Особенности Я-концепции в ранней юности
МОЙ МИР
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Характер в структуре личности
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Структурные характеристики организаций
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Как стать хозяином своих желаний
Характеристики каналов связи общения
Нейрофизиологические основы внимания
Типы и виды коммуникативных актов
Характеристика мыслительных операций
Народ и народовластие
Измерение и оценка в тренинге умений
Почему взаимно чувство?
Управление конфликтной ситуацией
Диалоговое общение
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Компьютерная психодиагностика
Обставляя в отношениях все так, как желается
Репетиция поведения в тренингах умений
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Масса и первобытная орда
Особенности Я-концепции в ранней юности
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Случай: столкновение культур
ПОТОК СОЗНАНИЯ
ИГРОТЕРАПИЯ
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Мой сын наркоман?
Принятие в рекламе
Управленческая решетка
Кто есть друг?
Эмоции, эволюция и интеллект
Создание взаимопонимания
Процесс общения (коммуникации)
Двумерная трактовка стилей лидерства
Выражение веселья и радости
Речевая деятельность в общении
Цели в организациях
Новая парадигма естествознания
Виды мышления
Ассоциации как способ запоминания
Гештальттерапия вкратце