www.Azzc.ru

Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

Схожие статьи:

Изучение рынка
Методы исследования восприятия
Специалисты по PR
Статус
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Истоки когнитивной психологии
Классификация психических явлений
Общая характеристика привычек
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Почему человек вступает в группу
Темперамент
Когнитивные карты
Аутизм как интроекция
Системный подход в психологии
Факторы, определяющие эмоции
Понятие психологии
Методы ведения переговоров
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Сохранение и извлечение информации
Бизнес с точки зрения неудачника
Коротко о памяти
Визитные карточки
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Психология в системе современной науки
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Этические проблемы рекламы
Объекты долгосрочного планирования
Временная дезорганизованность сознания
Психолингвистика рекламного текста
Человек среди людей
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Идеологическая роль лидера
Метод беседы в исследовании личности
Группы встреч вкратце
Индивидуальная личность, индивидуальность
Шкалы наименований
Поведенческая составляющая Я-концепции
Реализация тактики
Как склонить человека к своей точке зрения
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Физиологическая основа темперамента
Экспериментальная психология
Основные понятия тренинга умений
Морально-этические стороны дружбы
Диалоговое общение
Первичная терапия в телесной психотерапии
Проблема культурного развития ребенка
Характерология
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Основные функции чувств
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Проблемы Т-групп