www.Azzc.ru

Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

Схожие статьи:

Характеристики каналов связи общения
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Мой сын наркоман?
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Характер и темперамент
Структурные характеристики организаций
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Понятие деятельности
Особенности изучения конфликтов
Домашняя работа в тренинге умений
Самосознание в психической организации жизни человека
Почему вероятна стратификация?
Экспериментальная психология
Речь. Виды речи
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Создание взаимопонимания
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Типы и виды коммуникативных актов
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Иллюзии зрения
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Психология формы в рекламе
Поведенческий подход к лидерству
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Современные концепции личности
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Кратко о чувствах
Общая характеристика навыков
Методы исследования представлений
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Индивидуумы и группы
Обида
Инстинктивное поведение животных
Важнейшие функции менеджера
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Идеологическая роль лидера
Темперамент
Межличностные стили разрешения конфликтов
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Как правильно делать замечания
Измерение и другие методы психологической науки
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Переоценка вертикальных линий
Нормы
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Классификация ощущений
Психологическая характеристика темпераментов
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Повторение
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Понятие об основных свойствах нервной системы
Психофизические шкалы
Дополнительные методики в тренингах умений
Образ Я