Статьи → Структура конфликта
Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.
Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.
И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.
Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.
Схожие статьи:
Воображение и наглядное моделированиеЧеловек в пограничной ситуации
Структура личности по Платонову
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Почему существуют организации
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Белое вещество полушарий
Бизнес с точки зрения неудачника
Патопсихологический эксперимент
Классификация ощущений
Психографика рекламного текста
Зрелость в гештальттерапии
Когнитивная терапия Бека
Стиль приспособления
Понятие деятельности
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Структура психических свойств личности
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Вопросы материального стимулирования
Что такое бизнес?
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
О САМОМ ГЛАВНОМ
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Группы встреч
Изучение сопротивления в группах встреч
Двумерная трактовка стилей лидерства
Анекдоты про психологов
Изображение в рекламе
Гештальттерапия вкратце
Речь. Виды речи
Психологическое воздействие на потребителей
Типы и виды коммуникативных актов
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Речь
Организация стимулов в рекламе
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Воображение и постановка задачи
Взаимодействие навыков
Понятие психологии
Виды навыков
Формирование убеждения у покупателя
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Современная экономика и современный менеджер
Бизнес с точки зрения лидера
Невербальное общение
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Народ и народовластие
Огруппление мышления
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Не бойтесь брачного договора!
Понятие Я-концепции