www.Azzc.ru

Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

Схожие статьи:

Психологическая характеристика деятельности
Эмоции и восприятие
Понятие Я-концепции
Анализ знаковых операций у ребенка
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Познавательные реакции потребителя
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Общие закономерности мышления
Противоположности в гештальттерапии
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Высшая нервная деятельность человека и животных
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Понятие эмоций
Происхождение и развитие психики
Рассеянность и внимательность
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Нейрофизиологические основы ощущений
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Изучение конфликтов в группах встреч
Историческая обусловленность чувств человека
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Психология света в рекламе
Основные стадии протекания конфликта
Нормы
Группы встреч
Индивидуальная личность, индивидуальность
Теория эмоций Альфреда Адлера
Проблемы психологии индивидуальности
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Кто правит миром
Другие подходы телесной терапии
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Методы изучения внимания
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Виды навыков
Детский коллектив
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Структура личности по Платонову
Понятие психологии
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Мыслительные операции
Интеллектуальное поведение животных
Катарсис в психодраме
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Бизнес и конкуренция
Задачи планирования деятельности фирмы
Структура личности по Гиппократу
Ликбез для будущей свекрови
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу