Статьи →  Структура конфликта


Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.


Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.



Схожие статьи:

Серое вещество полушарий
Кто правит миром
Коротко об эмоциях
Высшая нервная деятельность человека и животных
Приемы эффективоного общения по телефону
Поведение с трудным боссом
Умение слушать в акте общения
Типы конфликта
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Катарсис в психодраме
NLP в рекламе
Проблемы психологии индивидуальности
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Интеллект и механизмы мозга
Изучение сопротивления в группах встреч
Понятие о сознании
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Восприятие
Основы планирования экспериментов
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Учение
Типы и виды коммуникативных актов
Сознание как интегративный способ бытия человека
Последствия конфликта
Индивидуальная личность, индивидуальность
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Эмоциональные реакции потребителя
Этапы развития мирового менеджмента
Телесная терапия вкратце
Формирование гуманистической направленности личности
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Основные процедуры Т-групп
О САМОМ ГЛАВНОМ
Задатки и способности
Типы дружбы
Методы урегулирования конфликтов
Виды валидности
Проблемы телесной терапии
Препятствия для эффективного взаимодействия
Общее представление о памяти человека
Бизнес с точки зрения исполнителя
Изображение в рекламе
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Конфликты и пути их разрешения
Психодрама вкратце
Психографика рекламного текста
Человек-масса. Анатомический срез
Социальные процессы
Привлечение внимания покупателя
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Вкратце о темпераменте
Особенности высшей нервной деятельности человека
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий


Новости: