Статьи →  Разнообразие видов групп встреч


Группы встреч могут отличаться по своим основным характеристикам. Например, наряду с группами, которые собираются регулярно, существуют группы "марафона", которые собираются один раз, но на длительный, от 12 до 48 часов, период с небольшими перерывами на отдых или сон. Этот вид групп был разработан Фредом Столлером (Stoller, 1972) и Джорджем Бахом (Bach, 1966), психоаналитически ориентированными психотерапевтами, которые экспериментировали с альтернативами традиционной терапевтической парадигме. Хотя группы "марафона", так же как и другие виды групп встреч, придерживаются тех же основных понятий, методика проведения этих групп позволяет усилить атмосферу доверия и открытости, а также уделить внимание каждому члену группы. Даже те участники, которые пассивно "уходили", отстранялись от участия в более классических группах, в группах "марафона" вступали в конфронтацию и вовлекались в групповой процесс. Очень трудно быть в стороне, если вы постоянно на протяжении двух или более дней сталкиваетесь с группой! Более того, продолжительные занятия предоставляют больше времени для обсуждения чувств, поэтому члены группы получают возможность полностью разобраться со своими проблемами. Утомление, которое неизбежно возникает из-за ограничения времени на сон и продолжительного эмоционального контакта, также может помочь участникам снизить защищенность и начать вести себя с большей долей риска. Однако сомнительно, чтобы чрезмерно утомленные члены группы могли обобщить свой групповой опыт таким образом, чтобы он привел к эффективным изменениям в их реальной жизни. Хотя сниженность защитных барьеров может помочь разрушить ригидные поведенческие паттерны и выявить волнующие клиента проблемы, необходима определенная работоспособность для принятия и интеграции полученного опыта. Более то" " некоторая психологическая защита может оказт полезной для утомленных участников, так как помо! им высказывать суждения, которые не полностью о" жают их стремления. Большинство современных р} водителей групп "марафона" осознают подобную ситуацию и склонны в большей степени разрешать отдых и перемену деятельности, чем настаивать на непременном продолжении марафона.


Возможно, наиболее спорными группами, составляющими небольшой процент всех групп встреч, являются группы "обнажения", которые были предложены Полем Биндримом. Обычно такая группа собирается в теплом бассейне, и упражнения по сенсорному осознанию могут заканчиваться обнажением, которое, по мнению Биндрима, помогает участникам полностью снять всякую тревогу по поводу своего тела. Биндрим (Bindrim, 1968) предположил, что сознательное участие в группах "обнажения" приводит к усилению межличностной откровенности и к возникновению "обнаженно" честных взаимоотношений, а также к усилению чувства свободы и полноты бытия.



Схожие статьи:

Бизнес с точки зрения неудачника
Причины конфликта
Понятие о сознании
Структура сознания
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Типы конфликта
Слежение за результатами
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Проблемы гештальттерапии
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Язык общения
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Интеллект
Ситуационный анализ
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Шкалы наименований
Чувственное отражение и воображение
Проблема общности в социальной психологии
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Обратная сторона "интересной жизни"
Система стратегического управления
Особенности общения через переводчика
Развитие личностной рефлексии
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Понятие деятельности
Организация стимулов в рекламе
Самосознание в психической организации жизни человека
Теория эмоций Джемса - Ланге
Сознание и мозг
Методы изучения речи
Амнезия
Изучение сопротивления в группах встреч
Об историческом развитии познавательных процессов
Природа конфликта в организации
Строение и функции нервной системы
Понятие Я-концепции
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Социальный аспект организаций
Диалоговое общение
Темперамент и методы его изучения
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Характеристика мыслительных операций
Эмоции, порождаемые социальной средой
Депрессивный гендер
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Психологическая характеристика темпераментов
Эмоции, эволюция и интеллект
24 совета руководителю-оратору
Побег в болезни
Особенности Я-концепции в ранней юности
Воображаемые модели как форма научного познания
Восприятие мира и себя в нем
Классификация чувств
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?


Новости: