Статьи →  Разнообразие видов групп встреч


Группы встреч могут отличаться по своим основным характеристикам. Например, наряду с группами, которые собираются регулярно, существуют группы "марафона", которые собираются один раз, но на длительный, от 12 до 48 часов, период с небольшими перерывами на отдых или сон. Этот вид групп был разработан Фредом Столлером (Stoller, 1972) и Джорджем Бахом (Bach, 1966), психоаналитически ориентированными психотерапевтами, которые экспериментировали с альтернативами традиционной терапевтической парадигме. Хотя группы "марафона", так же как и другие виды групп встреч, придерживаются тех же основных понятий, методика проведения этих групп позволяет усилить атмосферу доверия и открытости, а также уделить внимание каждому члену группы. Даже те участники, которые пассивно "уходили", отстранялись от участия в более классических группах, в группах "марафона" вступали в конфронтацию и вовлекались в групповой процесс. Очень трудно быть в стороне, если вы постоянно на протяжении двух или более дней сталкиваетесь с группой! Более того, продолжительные занятия предоставляют больше времени для обсуждения чувств, поэтому члены группы получают возможность полностью разобраться со своими проблемами. Утомление, которое неизбежно возникает из-за ограничения времени на сон и продолжительного эмоционального контакта, также может помочь участникам снизить защищенность и начать вести себя с большей долей риска. Однако сомнительно, чтобы чрезмерно утомленные члены группы могли обобщить свой групповой опыт таким образом, чтобы он привел к эффективным изменениям в их реальной жизни. Хотя сниженность защитных барьеров может помочь разрушить ригидные поведенческие паттерны и выявить волнующие клиента проблемы, необходима определенная работоспособность для принятия и интеграции полученного опыта. Более то" " некоторая психологическая защита может оказт полезной для утомленных участников, так как помо! им высказывать суждения, которые не полностью о" жают их стремления. Большинство современных р} водителей групп "марафона" осознают подобную ситуацию и склонны в большей степени разрешать отдых и перемену деятельности, чем настаивать на непременном продолжении марафона.


Возможно, наиболее спорными группами, составляющими небольшой процент всех групп встреч, являются группы "обнажения", которые были предложены Полем Биндримом. Обычно такая группа собирается в теплом бассейне, и упражнения по сенсорному осознанию могут заканчиваться обнажением, которое, по мнению Биндрима, помогает участникам полностью снять всякую тревогу по поводу своего тела. Биндрим (Bindrim, 1968) предположил, что сознательное участие в группах "обнажения" приводит к усилению межличностной откровенности и к возникновению "обнаженно" честных взаимоотношений, а также к усилению чувства свободы и полноты бытия.



Схожие статьи:

Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Проблемы телесной терапии
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Классификация социальных объединений в психологии
Определение внимания
Организация беседы при приеме на работу
Структурное интервью
Вкратце о деловом общении
Подготовка к началу переговоров
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Определение пропорций производства
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Классификация психических явлений
Ситуационный подход к лидерству
Ленинградская и Московская школы психологии
Представление
Демократичный руководитель
Развитие личности
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Воображение и постановка задачи
Основные процедуры групп встреч
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Функции защиты в гештальттерапии
Воображение и наглядное моделирование
Общая характеристика навыков
Динамический стереотип
Функции стратегического планирования
Телесная терапия вкратце
Переговоры
Анализ знаковых операций у ребенка
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Телефон как средство коммуникации
Характеристика и базы исследования
Воображение как форма преобразования знания
Постановка задач рекламной деятельности
Психологическая характеристика темпераментов
Формула эмоций Симонова
Методы изучения личности
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Проблемы психологии индивидуальности
О методах исследований в психологии
Построение доверительных отношений в группах встреч
ОДИНОЧЕСТВО
Этапы развития мирового менеджмента
Эмоции и действительность
Темперамент
Технические приемы эффективного слушания
Эмоциональные реакции потребителя
Последствия конфликта
Шаг к успеху, или как стать общительным
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Контроль эмоциональной сферы


Новости: